Колективен трудов договор в отрасъл Здравеопазване
\"Увеличават се началните основни месечни заплати на персонала, зает в лечебните заведения\".
Това обяви министърът на здравеопазването Десислава Атанасова при подписването на Колективния трудов договор в отрасъл \"Здравеопазване\".
Постигнато е споразумение между представителите на работодателите и синдикатите в сектора и беше договорен единственият текст, по който имаше спорове.
\"Предложихме съвсем нов механизъм - Отрасловият съвет в сектор здравеопазване да разглежда отделно всяко лечебно заведение, което няма финансова възможност за въвеждане на новите начални основни заплати и увеличението на допълнителните трудови възнаграждения. Това води до много по-ефективен контрол както от страна на министерството като отговорно за политиката в здравеопазването, така и от страна на договарящите страни и обществените организации\", заяви министър Атанасова.
С влизането в сила на Колективния трудов договор се увеличават между 10 и 20 на сто началните основни месечни заплати на персонала, зает в лечебните заведения. Те са разпределени по няколко категории персонал и по видове лечебни заведения.
Предвижда се и увеличение на допълнителното заплащане за нощен труд от 0,50 лв. на 1 лв. на час, както и заплащането за разположение от 0,20 лв. на 0,50 лв.\", обясни министър Атанасова., доказват това пред Отрасловия съвет.
В случай на спор в лечебното заведение относно изпълнение на клаузите по КТД страните се обръщат към Отрасловия съвет, който се произнася всеки конкретен случай.
\"Постигнахме най-доброто, което можеше да се направи към този момент\" , заяви д-р Димитров. \"Ще действаме гъвкаво, в зависимост от информацията, която ни предоставят здравните заведения\" каза вицепрезидентът на КНСБ д-р Иван Кокалов.
Това обяви министърът на здравеопазването Десислава Атанасова при подписването на Колективния трудов договор в отрасъл \"Здравеопазване\".
Постигнато е споразумение между представителите на работодателите и синдикатите в сектора и беше договорен единственият текст, по който имаше спорове.
\"Предложихме съвсем нов механизъм - Отрасловият съвет в сектор здравеопазване да разглежда отделно всяко лечебно заведение, което няма финансова възможност за въвеждане на новите начални основни заплати и увеличението на допълнителните трудови възнаграждения. Това води до много по-ефективен контрол както от страна на министерството като отговорно за политиката в здравеопазването, така и от страна на договарящите страни и обществените организации\", заяви министър Атанасова.
С влизането в сила на Колективния трудов договор се увеличават между 10 и 20 на сто началните основни месечни заплати на персонала, зает в лечебните заведения. Те са разпределени по няколко категории персонал и по видове лечебни заведения.
Предвижда се и увеличение на допълнителното заплащане за нощен труд от 0,50 лв. на 1 лв. на час, както и заплащането за разположение от 0,20 лв. на 0,50 лв.\", обясни министър Атанасова., доказват това пред Отрасловия съвет.
В случай на спор в лечебното заведение относно изпълнение на клаузите по КТД страните се обръщат към Отрасловия съвет, който се произнася всеки конкретен случай.
\"Постигнахме най-доброто, което можеше да се направи към този момент\" , заяви д-р Димитров. \"Ще действаме гъвкаво, в зависимост от информацията, която ни предоставят здравните заведения\" каза вицепрезидентът на КНСБ д-р Иван Кокалов.
